Apie sėkmingam vadovui būtinas kompetencijas kalbama daug. O ką gi reiškia sąvoka „kompetencija“? Kokius elementus apima ši sąvoka? Brigitos, Raimondos ir Miroslavo išryškintos svarbiausios kompetencijos sąvokos dedamosios apima ne tik gebėjimą kokybiškai atlikti tam tikras užduotis panaudojant žinias, įgūdžius ir patirtį, o kartu ir motyvaciją, nuostatas bei discipliną.
Išdiskutavę kompetencijos apibrėžimą, šio podcast‘o epizodo dalyviai pasidalina savo požiūriu apie sėkmingo vadovo sąvoka. Ši susijusi su atsakymais į šiuos tris klausimus: Ką? – ambicingi tikslai ir rezultatai, kuriuos vadovas pasiekia su savo komanda. Kaip? – komandos įtraukimas, auginimas ir organizavimas, siekiant šių tikslų. Kodėl? – vadovo suvokimas, kodėl tai daro bei daro būtent tokiu būdu.
Nagrinėdami sėkmingo vadovo kompetencijas, Brigita, Raimonda ir Miroslavas dalinasi savo įžvalgomis ir patirtimi apie svarbiausias jų, o kartu aptaria šiuos klausimus: Kodėl emocinis intelektas yra bene svarbiausia vadovo kompetencija? Kokiu būdu vis platesnis dirbtinio intelekto panaudojimas dar labiau padidina emocinio intelekto svarbą? Kaip savęs pažinimas ir nuolatinis mokymasis padeda augti ne tik vadovui, bet ir jo komandai? Kaip komanda gali padėti vadovui įsivertinti savo kompetencijas? Kaip pasirinkti, kurias jų auginti pirmiausiai?
Kokias svarbiausias sėkmingo vadovo kompetencijas įvardintumėte Jūs?
Brigita Taralė – https://www.linkedin.com/in/brigita-tarale/
Miroslavas Monkevičius, ACC – https://linkedin.com/in/mmonkevicius/
Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec – https://linkedin.com/in/raimonda-kostiuskeviciute/
Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu.
Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt
Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt
Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/
Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more